قوانين النجاح
قوانين النجاح
فهد عامر الأحمدي
الإنسان الناجح يملك عادات ومهارات تضمن له النجاح في أي مجال يُقدم عليه.. يتمتع بالذكاء والمرونة والخيال ولا يلدغ من جحر مرتين.
صحيح ان النجاح مزيج من صفات شخصية (نتحكم بها) وظروف خارجية (قد لا نتحكم بها) إلا أن مجرد معرفتنا بوجود الطرفين يمنحنا خارطة طريق للتفوق والنجاح.. والحقيقة أن أحداً لم يكن يظن أن للنجاح قوانين حتى عام 1928 حين نشر نابليون هيل كتابه المشهور قوانين النجاح The Law of Success
والمفارقة أن الكتاب ظهر بطلب من رجل ناجح في الأصل ويعد من أثرى أثرياء أمريكا (أندرو كارنيجي ملك الحديد والصلب).. فقد طلب من هيل معرفة أسرار نجاح منافسيه من رجال الأعمال والصناعيين المعروفين بحجة تأليف كتاب عن سير حياتهم.. وهكذا التقى هيل بأكثر من مئة بليونير مثل فورد وأديسون ومورجان وبيل وروكفلر (وهم رجال صناعيون قامت أمريكا على أكتافهم وفاقت ثرواتهم ثروات أغنياء اليوم بأسعار ذلك الوقت).. وبعد عشرين عاماً من العمل والتوثيق نشر كتابه الفريد في عدة مجلدات تضمنت 16 درساً من حياة الناجحين!!
ورغم ضخامة الكتاب يمكننا اختصار الدروس المستفادة من عناوينها فقط (علماً أن كل درس سنذكره يشكل مجلداً لوحده في الكتاب)..
ومن هذه القوانين أو الدروس:
1. تحديد الهدف بوضوح في عمر مبكر (كي لا يضيع عمرك وجهدك وتكتشف أنك كنت تركض بالاتجاة الخاطئ).
2. ثقة بالنفس تتيح التغلب على أي مخاوف وعقبات.
3. القيادة والمبادرة (فالناجحون يقودون أنفسهم ويبادرون لفعل أشياء غير مسبوقة).
4. القدرة على التخيل ورؤية فرص لم تتبلور بعد.
5. التصرف بسرعة وبقسوة (كون التأخر لخطوة يجعل الفرصة تنتقل لمنافس آخر).
6. القدرة على نقل الحماسة والإيمان بالفكرة لمن حوله.
7. القدرة على الادخار والاستعداد لأي فرصة طارئة.
8. حين يبذلون ويتطوعون ينظرون للفرص المستترة خلف المال.
9. يروجون لأنفسهم كمستثمرين ماهرين (فيجذبون إليهم الأموال والمستثمرين الصغار).
10. يملكون موهبة التفكير العملي وتمييز المعلومات التي تفيدهم فقط.
11. حين يقتنعون بفرصة أو فكرة لا يفقدون الاهتمام بها حتى يقطفوا ثمرتها.
12. يتصنعون التسامح ويجيدون تهدئة الاعتراضات ولكنهم يستمرون في تنفيذ أفكارهم.
13. لايخطئون مرتين وينجزون المحاولة التالية بشكل أفضل وأسرع.
14. يجيدون تشكيل فريق حولهم يحمل نفس الخصائص والأفكار والحماسة.
15. يملكون سيطرة كبيرة على النفس تسمح بالموازنة والتحكم بكل ماسبق.
16. وأخيراً يصعدون فوق كافة الاختلافات (الدينية والعرقية والأيدلوجية والطبقية) التي تعيق إنجازاتهم أو تمنع استفادتهم من مهارات غيرهم.
بقي أن أخبرك أنا برأيي الشخصي (من فرط قراءتي لكتب تطوير الذات):
هناك فرق كبير بين العلم بالصفات الناجحة، وبين تطبيق الصفات الناجحة على أرض الواقع.. ودليلي على ذلك هو مؤلف الكتاب نفسه (نابليون هيل) الذي درس وحلل قوانين النجاح من حياة كارنيجي وفورد وأديسون ومورجان ولكنه عجز عن الوصول لمستواهم (رغم أنه أعلم منهم بخصائصهم المتفوقة)!!
وأنا هنا لا أحاول تثبيطك بقدر تنبيهك إلى أنك لا تملك غالباً سوى خيار من اثنين:
- إما أن تسعى (بوعي وإدراك ومتابعة مستمرة) لتكون من القلة القادرة على تطبيق هذه النصائح كإنجازات فعلية.
- أو أنك تملك بالفطرة (ودون تصنع) شيئاً من خصائص الناجحين (أعلاه) وبالتالي يجب أن تتحرك فوراً لاستغلالها.. قبل ضياع عمرك في الوظيفة.
الرياض
فهد عامر الأحمدي
الإنسان الناجح يملك عادات ومهارات تضمن له النجاح في أي مجال يُقدم عليه.. يتمتع بالذكاء والمرونة والخيال ولا يلدغ من جحر مرتين.
صحيح ان النجاح مزيج من صفات شخصية (نتحكم بها) وظروف خارجية (قد لا نتحكم بها) إلا أن مجرد معرفتنا بوجود الطرفين يمنحنا خارطة طريق للتفوق والنجاح.. والحقيقة أن أحداً لم يكن يظن أن للنجاح قوانين حتى عام 1928 حين نشر نابليون هيل كتابه المشهور قوانين النجاح The Law of Success
والمفارقة أن الكتاب ظهر بطلب من رجل ناجح في الأصل ويعد من أثرى أثرياء أمريكا (أندرو كارنيجي ملك الحديد والصلب).. فقد طلب من هيل معرفة أسرار نجاح منافسيه من رجال الأعمال والصناعيين المعروفين بحجة تأليف كتاب عن سير حياتهم.. وهكذا التقى هيل بأكثر من مئة بليونير مثل فورد وأديسون ومورجان وبيل وروكفلر (وهم رجال صناعيون قامت أمريكا على أكتافهم وفاقت ثرواتهم ثروات أغنياء اليوم بأسعار ذلك الوقت).. وبعد عشرين عاماً من العمل والتوثيق نشر كتابه الفريد في عدة مجلدات تضمنت 16 درساً من حياة الناجحين!!
ورغم ضخامة الكتاب يمكننا اختصار الدروس المستفادة من عناوينها فقط (علماً أن كل درس سنذكره يشكل مجلداً لوحده في الكتاب)..
ومن هذه القوانين أو الدروس:
1. تحديد الهدف بوضوح في عمر مبكر (كي لا يضيع عمرك وجهدك وتكتشف أنك كنت تركض بالاتجاة الخاطئ).
2. ثقة بالنفس تتيح التغلب على أي مخاوف وعقبات.
3. القيادة والمبادرة (فالناجحون يقودون أنفسهم ويبادرون لفعل أشياء غير مسبوقة).
4. القدرة على التخيل ورؤية فرص لم تتبلور بعد.
5. التصرف بسرعة وبقسوة (كون التأخر لخطوة يجعل الفرصة تنتقل لمنافس آخر).
6. القدرة على نقل الحماسة والإيمان بالفكرة لمن حوله.
7. القدرة على الادخار والاستعداد لأي فرصة طارئة.
8. حين يبذلون ويتطوعون ينظرون للفرص المستترة خلف المال.
9. يروجون لأنفسهم كمستثمرين ماهرين (فيجذبون إليهم الأموال والمستثمرين الصغار).
10. يملكون موهبة التفكير العملي وتمييز المعلومات التي تفيدهم فقط.
11. حين يقتنعون بفرصة أو فكرة لا يفقدون الاهتمام بها حتى يقطفوا ثمرتها.
12. يتصنعون التسامح ويجيدون تهدئة الاعتراضات ولكنهم يستمرون في تنفيذ أفكارهم.
13. لايخطئون مرتين وينجزون المحاولة التالية بشكل أفضل وأسرع.
14. يجيدون تشكيل فريق حولهم يحمل نفس الخصائص والأفكار والحماسة.
15. يملكون سيطرة كبيرة على النفس تسمح بالموازنة والتحكم بكل ماسبق.
16. وأخيراً يصعدون فوق كافة الاختلافات (الدينية والعرقية والأيدلوجية والطبقية) التي تعيق إنجازاتهم أو تمنع استفادتهم من مهارات غيرهم.
بقي أن أخبرك أنا برأيي الشخصي (من فرط قراءتي لكتب تطوير الذات):
هناك فرق كبير بين العلم بالصفات الناجحة، وبين تطبيق الصفات الناجحة على أرض الواقع.. ودليلي على ذلك هو مؤلف الكتاب نفسه (نابليون هيل) الذي درس وحلل قوانين النجاح من حياة كارنيجي وفورد وأديسون ومورجان ولكنه عجز عن الوصول لمستواهم (رغم أنه أعلم منهم بخصائصهم المتفوقة)!!
وأنا هنا لا أحاول تثبيطك بقدر تنبيهك إلى أنك لا تملك غالباً سوى خيار من اثنين:
- إما أن تسعى (بوعي وإدراك ومتابعة مستمرة) لتكون من القلة القادرة على تطبيق هذه النصائح كإنجازات فعلية.
- أو أنك تملك بالفطرة (ودون تصنع) شيئاً من خصائص الناجحين (أعلاه) وبالتالي يجب أن تتحرك فوراً لاستغلالها.. قبل ضياع عمرك في الوظيفة.
الرياض